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员工的餐补费,需要缴纳个税吗?

相信有很多公司都会有餐补这一项补贴,餐补,房补,出勤上下班的交通补贴等等,都是会计算到工资里的,今天我们就来说说,员工的餐补费,需不需要缴纳个税?大家一起来看看吧。

员工的餐补费,需要缴纳个税吗?

员工的餐补,这应该可以算是员工的职工福利,这个福利可有学问,如果处理不好,可能就会涉及偷税漏税的风险,下面我们就分几种情况来说明。

(一)公司有食堂,就餐需要自己付钱,但是公司发了餐补

我们首先要明确,公司给员工发的餐补,是要合并计入员工的工资,要交个税的。需要自己付餐费的食堂还分两种。一种是和外面餐厅的物价一样,属于市场化经营的餐厅,还有一种是收费低于外面的物价,具有福利性质的。

如果是作为市场化经营的餐厅,餐费的收入要作为营业成本入账的,不能作为职工福利,如果餐厅的物价低于市场价格,那么餐厅的本质是带有福利性质的,但是,向职工收取的餐费还是要作为“其他营业收入”入账,需要缴纳增值税。

有关这一点,小编建议还是不要像员工收费,这样会平白加重税负,让会计处理复杂化。

(二)公司没有食堂,但是和外面的餐厅合作,员工可在餐厅就餐,公司与单位结算费用

这可以归为食堂外包服务,费用直接是公司与餐厅对接,员工不用再多缴个税,在会计处理上可记为“职工福利费”。

(三)公司没有食堂,但是给员工发餐补,员工自己解决就餐问题

公司没有食堂是比较常见的,公司给员工发的餐补,是要合并计入工资薪酬里面的,所以员工是要缴纳个税的。

看了以上的几种情况,你们公司是属于哪一种呢?在餐补这一项,你需要缴纳个税吗?


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